##navigation.skip.main## ##navigation.skip.nav## ##navigation.skip.footer##
Logo Header Halaman
  • Terkini
  • ##navigation.archives##
  • Tentang Kami
    • Tentang Jurnal Ini
    • Penyerahan
    • ##manager.setup.privacyStatement##
    • Kontak
Cari
  • Daftar
  • Login
  1. ##common.homepageNavigationLabel## ##navigation.breadcrumbSeparator##
  2. ##navigation.archives## ##navigation.breadcrumbSeparator##
  3. Vol 2 No 1 (2015): HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia

Diterbitkan: 2015-04-21

Articles

  • PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL (BTPN) SYARIAH.Tbk CABANG BOGOR
    Shintia Lusiyanti Sitorus, Paryoto
  • THE RELATION BETWEEN ROTATION AND TRAINING AGAINST EMPLOYEE’S PERFORMANCE A CASE STUDY : AT KATSUSEI RESATAURANT
    Widya, Parlagutan Silitonga
    • File Jurnal (English)
  • PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA STARBUCK WISMA METROPOLITAN BUILDING
    Surya Ningrum, Priyanto
    • File Jurnal (English)
  • PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA BARISTA DI STARBUCKS JAKARTA
    Diana Sari Ariyani, Nasrullah
    • File Jurnal (English)
  • PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA RESTORAN FJ GRILL KEMANG VILLEGE
    Fitri Yani Rusmawan, Mufti Nugroho
    • File Jurnal (English)
Bahasa
  • Bahasa Indonesia
  • English
Informasi
  • Untuk Pembaca
  • Untuk Penulis
  • Untuk Pustakawan

JURNAL ILMIAH STIE PARIWISATA INTERNASIONAL

Diterbitkan oleh LPPM STIE Pariwisata Internasional

Alamat : Kampus STIE Pariwisata Internasional
Jl. Raya Kalimalang No. 2A Jakarta Timur

Tentang Sistem Penerbitan