##navigation.skip.main## ##navigation.skip.nav## ##navigation.skip.footer##
Logo Header Halaman
  • Terkini
  • ##navigation.archives##
  • Tentang Kami
    • Tentang Jurnal Ini
    • Penyerahan
    • ##manager.setup.privacyStatement##
    • Kontak
Cari
  • Daftar
  • Login
  1. ##common.homepageNavigationLabel## ##navigation.breadcrumbSeparator##
  2. ##navigation.archives## ##navigation.breadcrumbSeparator##
  3. Vol 4 No 2 (2017): HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia

Diterbitkan: 2017-08-24

Articles

  • PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOLAND BAKERY PUSAT JAKARTA UTARA
    Bachrudin Halim, Supardi
    • File Jurnal (English)
  • PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DASAR RUKUN
    Nur Eka Fathona, Chaterina Yunita Tarigan
    • File Jurnal (English)
  • PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL SHANGRI-LA JAKARTA
    Dian Lupitasari, Parlagutan Silitonga
    • File Jurnal (English)
  • PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL CROWNE PLAZA JAKARTA
    Anis Tyantini Eka Putri, Salman Paludi
    • File Jurnal (English)
  • PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL ROYAL KUNINGANPurpose- The purpose of this analysis is to know about an effect of the leadership and motivation affect simultaneously or partially of employee performance. Design/method
    Yesi Yasinta, Aris Budiono
    • File Jurnal (English)
Bahasa
  • Bahasa Indonesia
  • English
Informasi
  • Untuk Pembaca
  • Untuk Penulis
  • Untuk Pustakawan

JURNAL ILMIAH STIE PARIWISATA INTERNASIONAL

Diterbitkan oleh LPPM STIE Pariwisata Internasional

Alamat : Kampus STIE Pariwisata Internasional
Jl. Raya Kalimalang No. 2A Jakarta Timur

Tentang Sistem Penerbitan