##navigation.skip.main## ##navigation.skip.nav## ##navigation.skip.footer##
Logo Header Halaman
  • Terkini
  • ##navigation.archives##
  • Tentang Kami
    • Tentang Jurnal Ini
    • Penyerahan
    • ##manager.setup.privacyStatement##
    • Kontak
Cari
  • Daftar
  • Login
  1. ##common.homepageNavigationLabel## ##navigation.breadcrumbSeparator##
  2. ##navigation.archives## ##navigation.breadcrumbSeparator##
  3. Vol 2 No 2 (2015): HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT

Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia

Diterbitkan: 2015-08-31

Articles

  • THE EFECT OF ORGANIZATIONAL COMMUNICATION, AND COMPENSATION AGAINST EMPLOYEES WORK MOTIVATION IN PT. NEXWAVE JAKARTA
    Muhammad Firza, Parlagutan Silitonga
    • File Jurnal (English)
  • PENGARUH PROMOSI JABATAN, KOMPENSASI, DAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA TWIN PLAZA HOTEL JAKARTA
    Fiman Maulana Romdoni, Mey Veronica Pohan
    • File Jurnal (English)
  • PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
    Dian Okta Meryana , Very Cyasmoro
    • File Jurnal (English)
  • PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA PT SINAR JERNIH SARANA (SJS-INDONESIA)
    Edward, Jamaludin Khalid
    • File Jurnal (English)
  • PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SPORT STUBE RESTAURAN PONDOK INDAH GOLF
    Farah, Chatarina Yunita Tarigan
    • File Jurnal (English)
Bahasa
  • Bahasa Indonesia
  • English
Informasi
  • Untuk Pembaca
  • Untuk Penulis
  • Untuk Pustakawan

JURNAL ILMIAH STIE PARIWISATA INTERNASIONAL

Diterbitkan oleh LPPM STIE Pariwisata Internasional

Alamat : Kampus STIE Pariwisata Internasional
Jl. Raya Kalimalang No. 2A Jakarta Timur

Tentang Sistem Penerbitan